دستمزد منطقهای برای کارگران بهتر است یا دستمزد حداقلی؟
به گزارش تهران بهشت، مقامات کارگری و فعالان حوزه کار با اشاره به افزایش هزینه‌های سبد معیشت خانوارهای کارگری و رسیدن آن به مرز ۱۱ میلیون تومان در ماه، بر لزوم افزایش منطقی و واقعی شدن دستمزد سال آینده کارگران تاکید دارند.
دومین نشست تخصصی کمیته دستمزد دوشنبه این هفته با حضور شرکای اجتماعی و نمایندگان وزارتخانه‌های امور اقتصادی و دارایی و صمت برگزار شد؛ این جلسه با ارائه گزارشی از روند اجرای طرح پژوهشی با موضوع مزد منطقهای توسط موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی همراه بود که در اختیار اعضای کمیته قرار گرفت.
دستمزدها بومی خواهد شد؟
موضوع منطقهای کردن دستمزدها سال گذشته از سوی شرکای اجتماعی به ویژه گروه کارفرمایی به جریان افتاد؛ با این استناد که در ماده ۴۱ قانون کار اشاره شده که شورای‌عالی کار میزان حداقل مزد کارگران برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را تعیین کند.
بر همین اساس مقرر شد موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی به این موضوع ورود و نسبت به آن تحقیق کند اما از آنجا که سال گذشته زمان کافی برای بررسی و جمع بندی در این خصوص نبود، ارزیابی این مسئله به سال ۱۴۰۰ موکول شد.
با برگزاری جلسات کمیته دستمزد شورای‌عالی کار امسال موضوع مزد منطقهای دوباره از سوی شورای‌عالی کار ارجاع شد و در دستور کار کمیته مزد قرار گرفت.
کوروش یزدان ـ رئیس کمیته مزد و مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت موضوع حداقل دستمزد و در نظر داشتن عناصر معیشتی در ابعاد مختلف و دستمزد منطقهای می‌گوید: تکمیل و جمع بندی مطالعات در خصوص مزد منطقهای نیازمند همکاری و حمایت هر چه بیشتر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی است.
وی با اشاره به مصوبات دومین جلسه کمیته مزد از ارسال گزارش مطالعات مزد منطقهای به شورای‌عالی کار خبر داده و می‌افزاید: با موافقت اعضاء مقرر شد نشست کمیته مزد برای تکمیل مطالعات با حضور نمایندگان تشکل‌های کارگری وکارفرمایی، کارشناسان وزارتخانه‌های امور اقتصادی و دارایی و صمت، مرکز پژوهش‌های مجلس و صاحب نظران تشکیل و بعد از جمع بندی نظرات و پیشنهادات اعضاء درخصوص مزد منطقهای، توسط موسسه پژوهش تامین اجتماعی برای تصمیمات نهایی به شورای‌عالی کار ارائه شود.
پیش از این محمد رضا تاجیک ـ عضو کمیته دستمزد شورای‌عالی کار از برگزاری جلسات جداگانه با شرکای اجتماعی برای بررسی ابعاد مزد منطقهای خبر داده بود.
به گفته وی، با توجه به ازدیاد آمار و اطلاعات جمع آوری شده، در یک جلسه نمی‌گنجید که به این مباحث بپردازیم لذا مقرر شد تا طی روزهای آینده به طور مجزا جلساتی با شرکای اجتماعی برگزار و خروجی کار در قالب گزارشی تهیه و به جلسه بعدی کمیته مزد ارائه شود.
فاصله عمیق میان درآمد با هزینه‌های زندگی
آنطور که نماینده کارگران در شورای‌عالی کار می‌گوید گزارش نماینده موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی در خصوص مزد منطقهای مهر تاییدی بر افزایش هزینه‌های زندگی کارگران است چراکه از فاصله عمیق نمودار تورم و زندگی کارگران حکایت دارد.
هادی ابوی- دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت‌وگو با ایسنا، در ارزیابی منطقهای شدن دستمزدها می‌گوید: مهم‌ترین مسئله در بحث مزد منطقهای این است که ابتدا باید زمینه اشتغال برای افراد را به وجود آوریم تا به واسطه کار بتوانیم برای آنها مزد تعیین کنیم ولی در شرایطی که هنوز بسترهای اشتغال فراهم نیست و کارگران برای تامین معاش از شهری به شهری دیگر می‌روند و آمار بیکاری بالاست نمی‌توانیم به مزد منطقهای ورود کنیم.
او مزد منطقهای را به معنای حذف مزد حداقلی ندانست و گفت: مزد منطقهای فراتر از مزد حداقلی است و صرفنظر از تعیین حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار برای شهرهایی در نظر گرفته می‌شود که هزینه‌های زندگی بیشتر است و امکان اداره زندگی با مزد حداقلی وجود ندارد.
به گفته ابوی، در بسیاری از کشورها به شکل پیمانهای دسته جمعی برای گروه خاصی از نیروهای کار دستمزد تعیین می‌شود و ما هم می‌توانیم در قالب پیمانهای دسته جمعی برای دستمزد صنوف در هر نقطه از کشور تصمیم بگیریم.
پیش از این رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفته بود مزد توافقی به منزله از بین بردن حقوق حداقلی کارگر و نیروی کار است و امروز هزینه‌های زندگی آنقدر سنگین شده که کسی حتی در یک روستای دور افتاده هم حاضر نیست در جایی کار کند که حقوق پایین به او داده شود.
مقامات کارگری و فعالان حوزه کار با اشاره به افزایش هزینه‌های سبد معیشت کارگران و رسیدن آن به مرز ۱۱ میلیون تومان در ماه و همچنین عدم مهار تورم و عدم کاهش قیمت بسیاری از اقلام و مولفه‌هایی نظیر مسکن و خوراکی‌ها بر لزوم افزایش منطقی و واقعی شدن دستمزد سال آینده کارگران تاکید دارند.
ارسال نظر