بازخوانی مسیری که کنارهم بودیم از لیست شورا تا انتخاب شهردار

تهران بهشت؛- .لیست تهران برای شورای ششم نشان داد جریان انقلاب بر اساس شایسته سالاری انجام میشود.

به گزارش تهران بهشت،افرادی که به مسائل شهر آشنا هستند و میتوانند مشکلات و معضلات را حل کنند انتخاب شده اند.
- مردم شهرتهران و تمام کسانی که به ما رای دادند بر اساس همین چارچوب و معیارها بوده است؛ شایسته سالاری ، تخصص و نه سهم خواهی!
- ما برای رسیدن به این اهداف و قرار گرفتن دراین چارچوب کمیته ای تشکیل دادیم برای ارزیابی کاندیدهای نیروی انقلاب، که ۳ویژگی داشتند : صاحب نظر شهری بی طرفی و مشخص بودن ترکیب آن کمیته برای افکار عمومی
- حال انتظار میرود که شخص اقای زاکانی که به عنوان شهردار خادم مردم تهران هستند از این مدل کاری و چارچوب اصلی ما که خود طبق آن انتخاب شدند پیروی کنند و شاخص ها و معیارها برای انتخاب خودرا اعلام کنند تا بر همه روشن شود همکاران ایشان چطور و با چه ارزیابی ها و شاخص هایی انتخاب شده اند؟
- مدل انتخاب شورای پنجم که مردم از آن خسته و روی گردان شدند نقطه مقابل روند طی شده شورای ششم بوده است و افراد بر اساس ژن خوب یا روابط فامیلی یا صرفا به علت پیروزی حزبشان انتخاب شدند.
که حاصل این شکل کار ناکارآمدی و رانت و فساد بوده است.
همه این نکات از باب وظیفه نظارت است و نه دخالت در کار شهرداری
- ما باید بر شعارها و وعده هایمان وفادار باشیم
- ما باید بر اساس بیانیه گام دوم انقلاب رهبر عزیزمان عمل کنیم یعنی تخصص گرایی جوان گرایی و فساد ستیزی را ملاک قرار دهیم.
باتوجه به توضیحات ارائه شده اینجانب از شخص آقای زاکانی شهردار منتخب تهران ۵سوال دارم:
اول/ شاخص ها و معیارهای انتخاب مدیران و معاونان به افکار عمومی ارائه شود
دوم/اسامی و رزومه تیم ارزیاب به اصحاب رسانه و افکار عمومی ارائه شود
سوم/مسیر ارسال رزومه افراد مشخص شود؛ آیا همه فرصت برابر برای ارسال رزومه داشته اند؟
چهارم/چه تعداد رزومه ارسال شده است و چگونه مورد بررسی قرار گرفته است؟
پنجم/کانون ارزیابی افراد به چه صورت عمل کرده است و آیا این فرآیند محتوایی بوده است؟
این حق مردم است که با آن ها شفاف برخورد شود.
بارشهر تهران بار سنگینی است و باید با هماهنگی همکاری و همدلی برداشته شود.