حضور رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در کنفرانس سالانه مجمع جهانی بهره‌وری
تهران بهشت؛کنفرانس سالانه مجمع جهانی بهره‌وری GFP همزمان با سومین جلسه سالانه وزرای مالی و رؤسای بانک مرکزی کشورهای G20 طی روزهای پنج‌شنبه و جمعه هفته جاری در شهر ونیز برگزار شد.
به گزارش تهران بهشت وبه نقل از روابط‌عمومی سازمان ملی بهره‌وری ایران، سال گذشته سازمان آسیایی بهره‌وری با رای اکثریت کشورهای عضو به عضویت GFP درآمد و روسای APO از سال ۲۰۲۰ در کنفرانس سالانه مجمع جهانی بهره‌وری دعوت می‌شوند.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با شرکت در این کنفرانس دو روزه آنلاین، مهمترین دستاورد این کنفرانس را عمق توجه و اطلاع مدیران ارشد کشورهای عضو G20 و OECD اعم از روسای بانک‌های مرکزی، وزرای اقتصاد و خزانه‌داری، مدیران مالی و متخصصان دولتی و دانشگاهی این کشورها نسبت به موضوع بهره‌وری و ابعاد مختلف اجرایی و مدیریتی مورد نیاز برای افزایش آن دانست و گفت: محور اغلب سخنرانی‌ها، مطالعات و ارائه‌ها، وضعیت بهره‌وری نیروی کار در طول بحران پاندمی و راه‌کارهای افزایش بهره‌وری نیروی انسانی بعد از پایان این بحران بود.
فاطمه پهلوانی در ادامه افزود: مطالعات گسترده‌ای توسط GFP و مراکز علمی و پژوهشی همکار، درخصوص تاثیرات مثبت و‌منفی دورکاری در دوران پاندمی و روش‌های کاهش اثرات منفی و ارتقاء آن به عنوان یک راهکار افزایش بهره‌وری نیروی کار در دوران پساکووید انجام شده که بخش‌هایی از آن برای شرکت‌کنندگان ارائه شد.
وی دعوت از پروفسور دارون عجم اوغلو برای ارائه‌ی نتایج بررسی گلوگاه‌های اقتصاد آمریکا در زمان پاندمی را یکی دیگر از یکی دیگر از اتفاقات خوب این کنفرانس، دانست و افزود: ارائه وی تحت عنوان «نامتعادل بودن بخشی اقتصاد و کاهش بهره‌وری آمریکا و ارایه چارچوب پیشنهادی برای ارتقای بهره‌وری با استفاده از نوآوری» انجام شد.
رئیس سازمان بهره‌وری خاطرنشان کرد: به کمک همکارانم در سازمان ملی بهره‌وری ایران، تلاش می‌کنیم به زودی مهمترین نکات مطرح شده را از ارائه‌ها استخراج و برای استفاده در اختیار متخصصان و مدیران کشور قرار دهیم. اما آنچه مسلم است فاصله‌ی ما در پرداختن به موضوع کلیدی بهره‌وری با کشورهای توسعه یافته و حتی کشورهای درحال توسعه دنیا زیاد شده و درصورت ادامه‌ی غفلت و بی‌توجهی، خسارات جبران‌ناپذیری متوجه نظام مدیریت و اقتصاد کشور خواهد بود.
پهاوانی ابراز امیدواری کرد: با اجرای برنامه‌های ارتقای بهره‌وری که در تیرماه ۱۴۰۰ به تصویب هیات دولت رسیده و دستورکار اصلی آینده نظام اداری و اجرایی کشور برای بهره‌وری است، بزودی شاهد تکاپوی اثربخش مدیران ارشد و میانی کشور برای روشن کردن موتور محرکه بهره‌وری در ایران باشیم.
ارسال نظر